新卒採用 2027年4月入社 中途採用 経験者・第二新卒・未経験

新卒採用

2027年4月入社の新卒採用を実施中
文系・理系、専攻問わず歓迎します

NEW GRADUATE 2027
新卒総合職(コンサルタント / エンジニア)

まずは下流工程で「現場」を知り、開発・コンサル・マネジメントへ
一人ひとりの適性に合わせてキャリアを描けます

雇用形態
正社員
応募資格
2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方(学部・学科不問)
※ただし、就業経験(アルバイトは除く)のない方に限ります。
※既に当社の選考を受けられた方はご応募できません。
選考基準
面接、適性検査・学力テストをもとに選考させていただきます。学部学科、性別などによる区別はありません。
仕事内容
システムエンジニア / コンサルタント
PJ状況や適性を見て、配属先を決定いたします。
<過去新卒配属実績>
  • 会計事務所向けシステム保守及び開発PJ
  • ダーツシステム向けデジタルコンテンツ運用管理PJ
  • 大手通信会社向け通話アプリにおけるインフラ運用保守PJ
  • 官公庁向けPJ管理サポートPJ
  • 教育機関向けキッティング業務PJ
  • 勤怠管理システムにおけるテスト業務PJ
  • 受託開発PJ …など
給与
月給制:基本給 250,000円 / 月
昇給:有(年4回)/残業手当:全額支給
待遇
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当)
通勤手当(月額3万円まで)/リモート手当(3,000円 / 月)※条件あり
福利厚生
社会保険
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
教育・勉強面
  • 資格取得支援制度/社内勉強会
その他
  • 慶弔見舞金/転居手当(入社後に適用可)/定期健康診断/インフルエンザ予防接種の全額負担/企業型確定拠出年金/永年勤続表彰制度(10年以上)/部活動費補助/副業可
勤務地
本社:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 5F
または、顧客先常駐(都内各所)
勤務時間
9:30〜18:30
※参画プロジェクトによって若干異なります。
※夜勤が発生するプロジェクトに参画する場合は、事前に本人へ確認を徹底しています。
※平均残業時間:12時間(2024年実績)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)※土日祝に出勤した場合は必ず平日に代休を取得
年間有給休暇10〜20日(消化しきれない場合は翌年繰り越し)
年間休日日数 約120日(年末年始、GW、夏季、慶弔、有給〈入社半年後付与〉、産前・産後、育児休暇)
採用予定人数
10〜15名
<過去採用実績> 2024年度 8名/2023年度 15名/2022年度 15名/2021年度 20名/2020年度 9名

入社後のステップ

未経験からでも、段階的に一人前のプロフェッショナルへ成長できます。

STEP 1
入社後2ヶ月間は研修から開始

ビジネスマナーやIT基礎やWebの仕組みを学び、QAやコンサルの考え方など配属先に応じた演習を実施します。配属先で求められる資格を取得していただきます。

STEP 2
研修後はエンジニアとして現場配属

QA、保守開発、インフラ運用、SEサポートなど下流工程のプロジェクトに配属されます。お客様のシステムがどのように動き、どんな課題があるのかを肌で感じ、顧客理解を深めていきます。
※研修時の成績や姿勢、適性、その時のPJ状況を見て配属先を決定します。

STEP 3
業務の幅を広げ、得意分野を確立

様々な業務を経験する中で、自身の得意分野や興味の対象を見つけ、将来的なキャリアプランの方向性を明確にしていく時期です。

STEP 4
一人称での業務推進と、先輩エンジニアへ

先輩として後輩の指導や育成にも携わり、これまでの経験やスキルをアウトプットし、次世代のエンジニア育成に貢献する機会もあります。

キャリアアップに向けた制度

学び続け、挑戦し続けるための制度を用意しています。

新入社員研修

ビジネスマナー、IT基礎、コンサルティング基礎、QA基礎など、配属先に必要な要素を学んでもらいます。

TERAKOYA / AIラボ

社内勉強会で最新技術にキャッチアップ。生成AI・クラウド・要件定義など毎週開催しています。

資格取得支援制度

会社指定の資格を合格時に、受験料を全額キャッシュバックします。

メンター制度

四半期ごとにマネージャーとの面談を実施。キャリアに迷ったときの拠り所にできます。

キープレイヤー会議

現場の課題をSLJの力でどう解決するか? マネージャー複数名の社員とディスカッション。PL管理術やマネジメント事例をシェアし、現場の一歩先、経営に近い視点を養います。

選考フロー

まずはエントリーから。カジュアル面談・説明会も歓迎しています。

01
エントリー

当サイトの応募フォームからエントリーをお願いします。

02
説明会に参加

会社や仕事についての説明会にご参加いただきます。

03
一次選考

面接・適性検査・学力テストを実施します。

04
二次選考

現場メンバー・マネージャーとの面接を実施します。

05
最終選考

代表または役員との最終面接です。

06
内定

条件面のすり合わせを経て、内定となります。

中途採用

職種・経験に応じて複数のポジションで募集中
各職種をクリックすると、詳細な募集要項をご覧いただけます

気になる職種があれば、まずは話を聞いてみる

いきなり選考は不安、という方はカジュアル面談からどうぞ。

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